¿Cómo las universidades pueden garantizar la inserción de sus egresados al mercado laboral?

Si bien los índices de empleabilidad están subiendo lentamente tras la pandemia, el último informe del Instituto Nacional de Estadística (INEI) reveló que, en comparación con el primer trimestre del 2020, la población ocupada con estudios universitarios disminuyó en 12.4% en Lima Metropolitana durante el mismo período de este año, lo que corresponde a unos 156,900 jóvenes que no han logrado alcanzar un puesto laboral.

Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

24/05/2022 - 12:07

Si bien los índices de empleabilidad están subiendo lentamente tras la pandemia, el último informe del Instituto Nacional de Estadística (INEI) reveló que, en comparación con el primer trimestre del 2020, la población ocupada con estudios universitarios disminuyó en 12.4% en Lima Metropolitana durante el mismo período de este año, lo que corresponde a unos 156,900 jóvenes que no han logrado alcanzar un puesto laboral.

El crecimiento de la empleabilidad de los jóvenes universitarios es gradual y tiene una serie de retos que están ligados a los estándares del mercado que exige mayor preparación tecnológica y, sobre todo, una participación activa de las universidades para insertar a sus egresados en puestos de trabajo nacionales y extranjeros.

En este sentido, debido a los cambios que se han dado por la crisis sanitaria, la compañía CognosOnline, dedicada a brindar soluciones tecnológicas, está implementando en distintas universidades de Lima Metropolitana y todo el país la posibilidad de adquirir Symplicity, una solución que permite mantener actualizada la conexión entre el centro de estudios y las compañías o instituciones que están buscando personal capacitado para sus diferentes áreas.

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Esta plataforma permite a las escuelas medir e informar sobre los indicadores de rendimiento crítico en torno a la participación y los resultados de los estudiantes, agiliza el alcance de los alumnos a los empleadores y ejecuta programas sólidos de aprendizaje experimental.

Hasta el momento, más de 6 universidades peruanas privadas ya cuentan con esta herramienta, lo que les ha permitido insertar a sus alumnos en puestos de trabajo debido al seguimiento permanente.

“Tener esta plataforma como parte de las estrategias de empleabilidad permite que las universidades tengan importantes ventajas al momento de insertar a sus estudiantes y egresados en el mundo laboral. Es importante que las casas de estudio se comprometan con esto, especialmente debido a la crisis sanitaria”, indicó José González Millán, country manager Perú – Bolivia de CognosOnline.

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Beneficios

A través de Symplicity se puede realizar una gestión robusta de contactos de empresas y empleadores, se crean y organizan ferias y talleres profesionales con páginas de registros simples, recordatorios por correo electrónico y procesamiento de pagos para empleadores.

Además, la solución posee métricas avanzadas e informes de resultados para conocer la preparación profesional de los estudiantes, lo que ayuda a identificar tendencias significativas en el mercado laboral.

También facilita la realización de simulacros de entrevistas de trabajo, genera Curriculum Vitae y cartas de presentación, ayudando así en la preparación de los estudiantes antes de presentarse a una vacante.

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