/getHTML/media/1237526
¿Sacaron del cargo a fiscal Peralta? | La Voz del 21
/getHTML/media/1237508
Hugo de Zela sobre viaje a EE.UU.: "Se intentó explicar al Congreso, pero Dina no quiso"
/getHTML/media/1237506
Abraham Levy: "Hay mucho desinterés sobre los incendios forestales"
/getHTML/media/1237486
Benji Espinoza abogado de Fiscal Elizabeth Peralta: "Nos allanamos a lo que decida la Fiscalía"
/getHTML/media/1237484
Darío Sztajnszrajber, filósofo: "Aprendamos a vivir el amor también con sus sombras"
/getHTML/media/1237374
Abogado de 'Culebra': " Santiváñez quiere pasar al retiro al capitán Izquierdo"
/getHTML/media/1237194
Congreso niega viaje a Dina por incendios | La Voz del 21
/getHTML/media/1237192
Luis Vargas Valdivia sobre 'Chibolín': "Fiscalía podría evaluar organización criminal"
/getHTML/media/1237191
Marco Antonio La Rosa: "Necesitamos una declaratoria de emergencia por incendios"
/getHTML/media/1237190
Igor Mostovenko, modelo: "No le diría nada a Putin porque está enfermo" en La del Estribo
/getHTML/media/1237030
Diego Barragán y el éxito de la estrategia de Qroma en Marcas y Mercados
/getHTML/media/1237029
Cecilia Valenzuela sobre Summum: "La gastronomía peruana es la mejor expresión de nuestro mestizaje"
/getHTML/media/1237023
Fiscalía levantará las comunicaciones de 'Chibolín'
/getHTML/media/1237021
Carlos Basombrío: "No hay liderazgo en el Ministerio del Interior"
/getHTML/media/1237011
José Carlos Nieto de Sernanp sobre incendios forestales: "El oso de anteojos es una de las especies en peligro"
/getHTML/media/1236987
Carlos Neuhaus, presidente del PPC: "Hay que fomentar que los partidos se junten"
/getHTML/media/1236984
Tefi Valenzuela: ‘’Debes saber satisfacerte sin necesidad de un hombre’’
/getHTML/media/1236566
¿Le anularán el caso Rolex a Dina Boluarte?
/getHTML/media/1236567
Yván Montoya analiza el hábeas corpus de Dina Boluarte
/getHTML/media/1236524
¿Qué opinan los peruanos de Alberto Fujimori? en Ciudadanos y Consumidores
/getHTML/media/1236426
César Campos: ¿Fuerza Popular será lo mismo sin Alberto Fujimori?
/getHTML/media/1235910
Andy Carrión sobre 'Chibolín': ¿De dónde viene la fortuna de Andrés Hurtado?
/getHTML/media/1235889
Jeremías Gamboa y la conquista de Lima en Ciudad de Cuentos
PUBLICIDAD

Cada día se crean 440 empleos informales en el Perú, según Sociedad Nacional de Industrias

El gremio señaló que la informalidad actualmente alcanza al 73% del mercado laboral peruano.

Imagen
Fecha Actualización
Según cálculos de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), en 2015 se crearon más de 440 nuevos empleos informales por día en el país.

Así, 139 mil personas en el Perú se sumaron al universo de más de 11,5 millones de peruanos que trabajan en la informalidad.

El gremio ha señalado que la informalidad actualmente alcanza al 73% del mercado laboral, siendo especialmente vulnerable: los jóvenes, donde hay una tasa de informalidad de 87% (más de 2.5 millones de jóvenes tienen un empleo informal).

La SNI indica que según el Foro Económico Mundial, la regulación laboral en el Perú es la octava más rígida del mundo.

Además, el reporte "Doing Business 2017", del Banco Mundial (BM), señala que la mayor rigidez laboral deteriora la competitividad y promueve la creación de empleos informales sin beneficios ni derechos laborales.

Según el BM, los países con mayor rigidez laboral son aquellos en donde existe mayor informalidad laboral.

Asimismo, la SNI remarca que el índice de rigidez laboral en el Perú creció en 15% entre 2011 y 2015, en este mismo periodo los empleos informales crecieron en 159 mil.

El gremio industrial advirtió que las complejidades regulatorias que existen para crear puestos de trabajo formales, un elemento que contribuye a la rigidez laboral, es la fiscalización laboral de la SUNAFIL, focalizada en empresas formales que no son la principal fuente de trabajo informal.

Finalmente, la institución remarcó que el reto pendiente es crear empleos formales para más de 11 millones de trabajadores informales.

Añadieron que para ello, es esencial garantizar derechos laborales fundamentales y seguridad social; en complemento con introducir flexibilidad para la contratación laboral acorde a estándares internacionales.

Más información