¡Ya se podrá retirar el dinero! Aprueban el reglamento de la libre disponibilidad de la CTS

¡Por fin! El Ejecutivo aprobó el reglamento para el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2024.

Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

26/05/2024 - 08:00

El Ejecutivo aprobó el reglamento para el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2024.

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El Ministerio de Trabajo publicó, en normas legales del diario El Peruano, el Decreto Supremo 003-2024-TR donde se aprueba el reglamento de la Ley Nº 32027, la cual que autoriza a los trabajadores la libre disposición de la CTS.

El decreto señala que la disposición tiene como fin cubrir las necesidades de las personas a “causa de la actual crisis económica”.

El reglamento señala que los trabajadores pueden disponer, por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2024, libremente del 100% de la CTS.

En ese sentido, indican que se puede realizar el retiro total, parcial o parciales, del monto disponible en la respectiva cuenta de depósito de la CTS.

¿Desde cuándo se puede retirar la CTS?

Ahora que se publicó el reglamento de la CTS, los trabajadores que tienen este beneficio laboral podrán retirar su dinero desde el lunes 27 de mayo.

¿Cuándo se paga la CTS?

Todas las empresas están obligadas a hacer dos depósitos de CTS al año a sus trabajadores en planilla. El primer pago venció este 15 de mayo, mientras que el segundo pago debe realizarse, como máximo, el 15 de noviembre.

¿Quiénes podrán retirar su CTS 2024?

El depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios le corresponde única y exclusivamente a los trabajadores que estén en planilla. Para los que prestan servicios de manera informal, no existe este beneficio.

¿Qué pasa si mi empresa no depositó la CTS?

De no cumplir con el depósito de la CTS en el plazo establecido, la Superintendencia de Fiscalización Laboral (Sunafil) aplicará multas diferenciadas por considerarse una infracción grave.

“Aquí se aplicará tres escalas de multas para la micro, pequeña, mediana y gran empresa las que oscilan entre los S/566 y S/134,518", explicó el gerente legal de la CCL, Álvaro Gálvez.

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