Tres productores de ‘The Ellen DeGeneres Show’ despedidos tras denuncias de ambiente laboral tóxico

La presentadora estadounidense Ellen DeGeneres afirmó sentirse dolida por las acusaciones que afectan su programa.

Fecha Actualización

29/12/2020 - 12:56

Buzzfeed publicó en julio un extenso informe que reúne la experiencia de más de 100 extrabajadores de “The Ellen DeGeneres Show” donde se habla de un ambiente laboral tóxico, lleno de despidos sin causales fuertes y, hasta, racismo. Tras la investigación interna que realizó Warner Media, se ha despedido a tres veteranos productores del programa. Se trata de Ed Glavin, Kevin Leman y Jonathan Norman.

Según CNN, la noticia la dio a conocer la propia DeGeneres, quien en una reunión por videoconferencia hizo un mea culpa frente a los más de 200 empleados de su espacio y admitió que se habían cometido “errores” siendo Glavin, Leman y Norman los principales destinatarios sobre las quejas que se publicaron en el citado medio.

En el informe que salió a la luz el mes pasado detalló que varios excolaboradores y un empleado actual vivieron momentos tensos por un ambiente donde se respiraba el racismo y las conductas intimidantes. Muchos de ellos aseguraron haber sido despedidos por acudir al médico o a un funeral. Así como la declaración de un hombre afroamericano, a quien uno de los guionistas le dijo que solo conocía los nombres de la gente blanca que trabaja ahí.

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Semanas después de la publicación, el citado medio publicó otro informe sobre las condiciones de trabajo en época de pandemia, ya que se anunció una reducción del salario, mala comunicación interna y hasta cambio de personal para una versión diferente del popular programa.

Por su lado, la presentadora Ellen DeGeneres señaló en dicha reunión sentirse dolida por la publicación de esos informes y, también, calificó de “locura” las declaraciones de un extrabajador, quien asegura que no se le puede mirar a los ojos a la conductora.

Hasta el momento se conoce que Warner Media trabajará en talleres de inclusión y diversidad entre los trabajadores del programa, incluyendo a DeGeneres. Además, han establecido una línea directa en Recursos Humanos para las quejas de los empleados.

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