Carolina Trivelli: El liderazgo de Marcela

Economista

Marcela Huaita ha sido nombrada ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). Es una muy buena noticia, al igual que el nombramiento de José Luis Pérez Guadalupe en el Ministerio del Interior. La experiencia de Marcela en asuntos de género y su de-sempeño previo en el propio ministerio, donde fue viceministra por dos años, aseguran que no requerirá de mucho tiempo para tomar las riendas del sector. Conoce bien el plan de igualdad de género y está comprometida con él; ha hecho propuestas de reformas políticas, institucionales y económicas a favor de la equidad de género y, además, conoce bien cómo abordar temas sensibles, como violencia contra la mujer, embarazo adolescente y feminicidio. Tiene, asimismo, una probada trayectoria en temas de transparencia y de lucha contra la corrupción.

Otro punto a favor de Marcela es que ha demostrado capacidad de trabajo con la primera ministra y, con ello, se le facilitarán los espacios de coordinación intersectorial e intergubernamental.

Los poco menos de 18 meses que le quedan a este gobierno y, por ende, a su gestión tienen que aprovecharse bien, con acciones estratégicas que demuestren logros y sobre todo acuerdos para que los temas de género no se detengan ni retrocedan en el marco de la campaña electoral. La nueva ministra del MIMP tiene mucho a su favor. Es deber de la sociedad civil, de los colectivos preocupados por las persistentes brechas de género, del sector privado y académico apoyar el trabajo de la ministra Marcela Huaita, que, como señalo, tiene las cosas claras y sabe cómo debe avanzar.

Tenemos una agenda compartida. Desde donde estemos debemos aprovechar esta oportunidad para avanzar en los distintos frentes que exige la agenda de equidad de género. Tenemos que visibilizar las acciones que se pueden hacer y presionar para que se hagan. Colectivos de activistas, como un Billón de Pie; o de corte más académico, como el Grupo Sofía, este último en asuntos de ciencias sociales, tienen que celebrar y organizarse para aprovechar la oportunidad que, sin duda, abre la presencia de Marcela Huaita en el MIMP.

Los avances en la agenda de género deben, y pueden, ser algo que esta gestión luzca. Con ello ganaremos todos. Pongámonos a trabajar, colaboremos y presionemos a la nueva ministra para que pueda hacer lo que esperamos de ella. Es decir, que convoque a distintos colectivos y actores, para que pueda trabajar y dejar resultados. Resultados para el- Perú y para las mujeres peruanas, resultados que reduzcan las brechas de género y que abran un país de mayores oportunidades para nuestras niñas, resultados que nos muestren cómo cerrar las brechas de género es parte fundamental del esfuerzo de incluir y crecer.