El liderazgo de las mujeres será mayor en el rubro de las Tecnologías de la Información este 2023

Para potenciar esta política, la empresa Panduit realizará actividades mensuales durante este año para fomentar el liderazgo femenino en la industria de TI.

Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

31/03/2023 - 19:18

En el Perú, cada vez más mujeres se suman a formar parte de la transformación digital del país, pero es innegable que la brecha de género continúa siendo una gran limitante a nivel mundial.

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De acuerdo con datos del estudio ‘Woman in a digital age’, tres de cada 10 mujeres en el mundo estudian carreras relacionadas con Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM). “Es cierto que el sector ha sido considerado, durante muchos años, como un espacio con mayor representación masculina”, asegura Sandra Matus, directora de marketing LATAM de Panduit.

Sin embargo, en los más de 23 años que llevo desarrollándome en el ámbito de TI he podido observar como la inclusión femenina en el liderazgo ha contribuido a tener diferentes perspectivas que enriquecen la toma de decisiones y esto a su vez ha ayudado que muchas organizaciones alcanzarán el punto tecnológico en el que se encuentran hoy, ya que los equipos de trabajo han sido diversos”, agregó.

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En ese sentido, y con el objetivo de continuar impulsando el liderazgo femenino en la industria de TI, Panduit, fabricante de soluciones en infraestructura física, eléctrica, de red y AV para entornos empresariales, realizará durante este 2023 diversos eventos como webinars, el podcast “Conecta Panduit” o el foro regional GSIC, en el cual se reúnen expertos en tecnología de toda la región, entre ellos mujeres líderes en la industria.

Uno de los objetivos de la campaña es cultivar la idea de que la inclusión no busca generar una lucha entre hombres y mujeres por demostrar quién es más competente en cualquier ambiente laboral, sino generar una complementación y equilibrio de ambas partes, para que, al unirse, se cree un valor homogéneo en las organizaciones.

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