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Twitter toma medidas ante el estado de alerta de los trabajadores por Elon Musk

La compañía busca poner fin a las preocupaciones de los empleados por los cambios que podría traer Elon Musk a la plataforma.

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Elon Musk decidió realizar una sesión de preguntas y respuestas con los empleados de Twitter, con el fin de ponerle fin a la serie de protestas internas surgidas luego de que se confirmara su participación en la junta directiva de la compañía, según reveló Washington Post.
Y es que los empleados de Twitter están en estado de alerta ante la presencia del magnate Elon Musk en la empresa, pues temen que las decisiones del multimillonario puedan afectar el ambiente de la red social.
“Decimos que Twitter es lo que está pasando y de lo que la gente está hablando en este momento. A menudo, nosotros [en] Twitter somos lo que está pasando y de lo que la gente está hablando. Este ha sido sin duda el caso esta semana”, informó Parag Agrawal, CEO de Twitter, en un mensaje interno.
En este comunicado, al que tuvo acceso Washington Post, cita a los empleados a una sesión de preguntas y respuestas con el nuevo miembro de la junta directiva: “Después de nuestro anuncio de la junta, muchos de vosotros habéis tenido diferentes tipos de preguntas sobre Elon Musk, y quiero invitaros a hacerle esas preguntas”.
Esto fue confirmado por el portavoz de Twitter, Brenden Lee, ante la consulta del mismo medio, sin revelar más detalles sobre esta iniciativa tomada por la misma empresa.
Es muy probable que los trabajadores pregunten al directivo cuáles son sus planes en Twitter y muestren, además, su preocupación por los posibles cambios que planea realizar, destaca el medio Hipertextual.
Recordemos que Elon Musk compró el 9.2% de las acciones de Twitter tras preguntar a sus seguidores, a través de su perfil en esta red social, si la plataforma cumplía con los principios básicos de la libertad de expresión.
Es esto lo que preocupa a los trabajadores de Twitter, pues temen que la “libertad de expresión” que defiende Musk, se traduzca en publicaciones que favorezcan al acoso y la desinformación o contenido que genere odio en la plataforma.
“Sabemos que ha causado daño a los trabajadores, a la comunidad trans, a las mujeres y a otras personas con menos poder en el mundo” “¿Cómo vamos a conciliar esta decisión con nuestros valores? ¿La innovación triunfa sobre la humanidad?”, escribió uno de los empleados.
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