/getHTML/media/1245281
APEC 2024: ¿Perú expandirá sus relaciones comerciales?|La Voz del 21
/getHTML/media/1245269
¿APEC 2024 traerá competencia de inversiones de Estados Unidos y China?
/getHTML/media/1245265
Gobernador de Huánuco: "Necesitamos la declaratoria de emergencia"
/getHTML/media/1245237
Gerente de Marketing de Gloria habla del primer parque temático de lácteos del Perú: Mundo Gloria
/getHTML/media/1245109
Víctor Gobitz de la SNMPE: "Petroperú necesita perfiles frescos"
/getHTML/media/1245108
Testigo clave delata a Martín Vizcarra |La Voz del 21
/getHTML/media/1245106
Romy Chang: "Martín Vizcarra está en un gran problema"
/getHTML/media/1245095
Guillermo Shinno: "Le toca al Ejecutivo corregir el Reinfo"
/getHTML/media/1245059
Ministra Desilú León: "La realización de APEC impacta en el crecimiento de nuestras exportaciones"
/getHTML/media/1245057
¿Hay más hinchas de su club que de la Selección Peruana? en Ciudadanos & Consumidores
/getHTML/media/1245063
José García Belaunde: “La derecha peruana debería tomar con más cautela el triunfo de Donald Trump”
/getHTML/media/1244702
Encuentro de reforma política y electoral para un Parlamento Bicameral
/getHTML/media/1244708
José Luis Noriega: "Todo el directorio de la FPF debe renovarse"
/getHTML/media/1244691
Anthony Laub sobre nuevo directorio de Petroperú: "Mejor hubieran liquidado la empresa"
/getHTML/media/1244471
Investigación científica, un tema clave para el desarrollo
/getHTML/media/1244482
Embajador Eduardo Ponce analiza elección de Donald Trump como presidente de Estados Unidos
/getHTML/media/1244370
Ariel Segal: "Fue un error ocultar que Biden no iba a ser candidato"
/getHTML/media/1244368
Diana Gonzales: "El Reinfo es un fracaso"
/getHTML/media/1244226
Alfredo Ferrero, Embajador del Perú en EEUU: "Tenemos que trabajar con quien gane"
/getHTML/media/1244227
Carlos Pareja: "Kamala Harris no ofrece un cambio"
/getHTML/media/1244228
Joaquín Rey: "No sorprende actitud de Trump sobre fraude"
/getHTML/media/1244229
Sorteo 'Escapada de Primavera': Conocemos al ganador
/getHTML/media/1244202
Embajador Hugo de Zela sobre Elecciones en USA: "Gane quien gane se tiene que respetar los resultados"
/getHTML/media/1244002
Ántero Flores-Aráoz sobre ilegalidad del partido A.N.T.A.U.R.O.: “Me parece una decisión adecuada"
/getHTML/media/1244032
Omar Awapara: "El Reinfo permite operar en nombre de la minería formal"
/getHTML/media/1244018
Eduardo Quispe acerca de LOS WAYKIS: “Es un formato innovador que no existe en el Perú”
/getHTML/media/1244014
Actriz Lilian Nieto sobre serie 'Los Waykis': "Interpretar a este personaje fue muy difícil"
/getHTML/media/1244030
Lamento boliviano por grave crisis económica
/getHTML/media/1243568
Aníbal Quiroga: "La presidenta del TC no le puede prestar atención a un condenado"
/getHTML/media/1243565
Martin Salas: "Es fácil hablar cuando no aumentas el presupuesto de la Fiscalía"
/getHTML/media/1243564
Agustín Pérez Aldave: "Felipe Pinglo fue el cronista de Lima"
/getHTML/media/1243473
¿Los peruanos celebran Halloween o Día de la Canción Criolla? en Ciudadanos & Consumidores
/getHTML/media/1243373
Carlos Anderson: "¿Por qué se empecinan en comprar 24 aviones nuevos?"
/getHTML/media/1243175
José Baella tras disolución del Movadef: "La Fenatep debería ser investigada"
/getHTML/media/1243177
Iván Arenas sobre el paro en APEC: "Es un paro político e ideológico"
/getHTML/media/1243150
Renato Alí Núñez: "El caso Movadef podría ser una guía para otros movimientos"
/getHTML/media/1243185
¿Quiénes serán los Senadores de 2026?
PUBLICIDAD

Elabore un currículum potente

Resalte sus cualidades, pero trate de ser modesto y positivo, es decir, no incluya quejas ni lamentos.

Imagen
Fecha Actualización
Fabiana Sánchez, Mis.Finanzasfsanchez@peru21.com

El currículum vítae es una carta de presentación, por lo tanto es importante que sea claro y conciso y que resalte los logros y las experiencias.

Aída Marín, gerente de Outplacement de LHH-DBM, señala que este documento no debe exceder las dos hojas, de lo contrario resulta difícil que alguien quiera revisarlo.

"Al momento de hacer un resumen de los empleos que hemos tenido hay que empezar por el último trabajo", refiere.

La experta sugiere cuidar lo que escribe y, sobre todo, no inventar ni exagerar en sus palabras.

"No coloque actividades que no realizó o logros que no son suyos. Recuerde que si la empresa a la cual está postulando se llega a enterar que ha mentido, de inmediato lo descartarán para el puesto", indica.

Manifiesta que no hay necesidad de brindar algún contacto de referencia y, en el caso de que la empresa lo solicite, no incluya este dato dentro del documento.

"El número del contacto debe presentarse en una hoja aparte, siempre y cuando tengamos la autorización de las personas que estamos consignando", asegura.

SIN EXPERIENCIASi es la primera vez que va a trabajar y, por lo tanto, no cuenta con experiencia, Marín recomienda colocar en su currículum vítae los proyectos que realizó en la universidad.

Asimismo, aconseja que resalte las actividades en las que participó y cuáles fueron los frutos de las mismas.

"Si ha llevado un curso extra o participó en seminarios, es bueno incluir ese dato para que conozcan su interés por superarse", precisa.

CÓMO PRESENTARLOErnesto Rubio, country manager de Right Management en el Perú, detalla que en un currículum vítae el tamaño de la letra debe ser de 10 puntos para el texto general y de 12 puntos para enfatizar.

Precisa que se deben utilizar márgenes, negritas, tabulaciones y viñetas para guiar la lectura y dar mayor fuerza a algunas palabras.

Es fundamental, anota el experto, que revise más de dos veces la ortografía, la puntuación y el uso de las palabras.

Si el documento lo presentará de manera física, el analista propone que utilice una hoja A4 blanca para imprimirlo.

Trate de no entregarlo engrapado ni en un fólder de plástico, es mejor usar un sobre manila.